9942

PSY2 324

كارشناسي ارشد

روان شناسي صنعتي و سازماني

دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي، گروه روان شناسي

1391

110ص

حسين سماواتيان

ابوالقاسم نوري

انگيزش شغلي , قدرشناسي , امنيت شغلي , شخصيت , رفتار اخلاقي , حمايت سازماني ادراك شده , عدالت سازماني , سبك رهبري , شهرداري اصفهان , كاركنان

1392/01/27

صديقه رمضاني

job motivation , recognition , job security , personlity , ethical behavior , perceived organizational support , organizationl justic , leadership style , Isfahan municipality , personnel

Investigating the effective factors on increasing job motivation applied model to measure it among the and designing and personnel of multicipality of Isfahan