بررسي رابطه يادگيري سازماني، خودكارآمدي عمومي و مسير شغلي با اشتياق كاري مديران در شركت سهامي ذوب آهن اصفهان

‎مديريت آموزشي

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه علوم تربيتي

1391

156ص

سيدعلي سيادت، رضا هويدا

محمدرضا عابدي

يادگيري سازماني , خودكارآمدي , مسيرشغلي , مدير , اشتياق شغلي , پرسشنامه يادگيري سازماني گومژ و همكاران ﴿2005﴾ , پرسشنامه اشتياق كاري شوفلي و همكاران ﴿2006﴾ , پرسشنامه خودكارآمدي عمومي بندورا ﴿2001﴾ , پرسشنامه خودكارآمدي مسيرشغلي بتز ﴿2004﴾

1391/11/23

صديقه رمضاني

Organization learning , Self-efficacy , Career , Manager , Job engagement

Relationship between organizational learning and self-efficacy with work engagement agmong managers at isfahan steel company