9677

PSY3 35

دكتري

روانشناسي

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي

1391

193ص

حميدرضا عريضي

محمدرضا عابدي، ايرج سلطاني

تنش شغلي , فرسودگي شغلي , كاركنان , شركت فولاد مباركه اصفهان , شفافيت نقش , تعارض كار - خانواده , تعهد سازماني , رضايت شغلي , سرسختي , واكنش هيجاني , گرانباري شغلي

1391/10/16

اعظم قديري

Occupational stress , Professional burnout , Personnel , Isfahan Mobarakeh Steel Company , role tranparency , work-family comflict , organizational Commitment , job satisfaction , Hardiness , Emotional Reaction , job workLoad

Developing and examining the effectiveness of person-directed and: organization-directed eclectic model on job burnout in personnel of Mobarakeh Steel Company