بررسي ارتباط بين بعدهاي جو سازماني و ميزان پذيرش نوآوري برنامه درسي از ديدگاه اعضاي هيات علمي دانشگاه اصفهان وعلوم پزشكي اصفهان

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

علوم تربيتي گرايش برنامه ريزي آموزشي

دانشكده

دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي، گروه علوم تربيتي

تاريخ دفاع

1390

صفحه شمار

137ص

استاد راهنما

مصطفي شريف

استاد مشاور

سعيد رجائي پور

كليدواژه فارسي

جو سازماني , پذيرش نوآوري , برنامه درسي , هيات علمي , دانشگاه اصفهان , دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

تاريخ نمايه سازي

29/6/91

نام نمايه ساز

اعظم خراساني

كليدواژه لاتين

Organizational climate , Adaption of innovation , Curriculum , College faculty , Isfahan university , Isfahan university of medical sciences

عنوان لاتين

A study of relationship between Organizational dimensions xlimate and acceptance of curricum innovation in Isfahan.....

نويسنده

موسوي، ستاره

لينک به اين مدرک