8898

PSY2 286

كارشناسي ارشد

علوم تربيتي و روانشناسي

دانشكده علوم تربيتي وروانشناسي، گروه روان شناسي

1390

119ص

حميد رضا عريضي، حسين سماواتيان

ابوالقاسم نوري

عدالت سازماني , رفتار شهروندي سازماني , كاركنان , شركت بهره برداري نفت و گاز كارون , عاطفه مثبت , عاطفه منفي , عدالت توزيعي , عدالت رويه اي , فرسودگي شغلي , خستگي هيجاني , پرسشنامه عدالت سازماني كالكويت﴿2001 ﴾ , پرسشنامه فرسودگي مسلچ﴿ 1981﴾ , پرسشنامه عاطفه مثبت و منفي واستون و تلجن﴿ 1985﴾ , پرسشنامه رفتار شهروندي سازماني پودساكف، مكنزي، مورمن و فتر﴿ 1990﴾

1390/12/22

مهدخت السادات طاوسي نائيني

Organizational justice , Organizational citizenship behavior , ٍEmployees , karoon oil& Gas production company , Positive Affect , Negative Affect , ِِDistributing Justice , Procedural Justice , Job burnout , Emotional Exhanstion , Colquitt Organizational justice questionnires , Maslach bunont inventory

Relationship between perceived organizational justice and organizational citizenship behavior, with regard to mediating role of emotional exhaustion and the moderating role of positive affect among employees of Karoon oil & gas prodaction company