-
شماره ركورد
8734
-
شماره راهنما
MAN2 327
-
نويسنده
زرگران مقدم، صديقه
-
عنوان
تاثير منابع و تقاضاهاي شغلي بر فرسودگي و اشتياق شغلي كاركنان بر اساس مدل منابع -تقاضاهاي شغلي ﴿JD-R﴾ ﴿ مورد مطالعه : شركت فولاد مباركه اصفهان﴾
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني گرايش مديريت تحول
-
دانشكده
دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت
-
تاريخ دفاع
1390
-
صفحه شمار
160ص.
-
استاد راهنما
علي شائمي برزكي
-
استاد مشاور
مهسا قندهاري
-
توصيفگر فارسي
نيروي انساني , مديريت منابع انساني , رفتار سازماني , فرسودگي شغلي , اشتياق شغلي , شركت فولاد مباركه اصفهان , حمايت اجتماعي , خودكارآمدي , پاداش , تعارض نقش
-
تاريخ نمايه سازي
1390/11/12
-
نام نمايه ساز
محبوبه جعفرخاني
-
توصيفگر لاتين
Manpower , Human Resources Management , Organizational Behavior , Job Burnout , Job Engagement , Social Support , Self-Efficiency , Reward , Role Conflict
-
عنوان لاتين
The Impact of Job Resources and Demands on Job Burnout and Job Engagement in Employees Based on Jd-R Model ( Case Study: Isfahan s Mobarakeh Steel Company)
-
لينک به اين مدرک :
