تحليل ميزان شايسته سالاري كاركنان شركت ملي حفاري اهواز

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

مديريت بازرگاني گرايش تحول

دانشكده

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

تاريخ دفاع

1390

صفحه شمار

139ص.

استاد راهنما

علي عطافر

استاد مشاور

سعيد فتحي

كليدواژه فارسي

شايسته سالاري , كاركنان , شركت ملي حفاري اهواز , نيروي انساني , جذب نيروي انساني , تعهد , تجربه , مهارت

تاريخ نمايه سازي

1390/08/21

نام نمايه ساز

محبوبه جعفرخاني

كليدواژه لاتين

Meritocracy , Employees , Human Capital , Human Capital Absorption , Obligation , Experience , Skill

عنوان لاتين

Analyzing Meritocracy Level of Employees in Ahwaz National Drilling Company

نويسنده

منشدي، وفا

لينک به اين مدرک