8275

PSY3 26

دكتري

روانشناسي

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي

1390

144ص.

ابوالقاسم نوري

حميدرضا عريضي، پروين رفيعي نيا

وظيفه شناسي , توافق جويي , رفتار فرانقشي , كاركنان , عدالت سازماني اداراك شده , هنجار سازماني , پرسشنامه شخصيت﴿گلدبرگ، 1992﴾ , ويژگي شخصيتي , رفتار شهروندي سازماني , رفتار ضد توليد

1390/07/23

محبوبه جعفرخاني

Conscientiousness , Agreeableness , Extrarole Behavior , Personnel , Percevied Justice , Organizational Norm , Personality Characteristic , Organizational Citizenship , Behavior , Counterproductive Behavior

The Effect of Organizational Perceived Justice and Organizational Norms on Extrarole Behaviors with Regards to Conscientiousness and Agreeableness Personality Characteristics in Employees of an Industrial Organization