• شماره ركورد
    8275
  • شماره راهنما
    PSY3 26
  • عنوان

    تاثير عدالت ادراك شده و هنجارهاي سازماني بر رفتارهاي فرانقشي با توجه به ويژگي هاي شخصيتي وظيفه شناسي و توافق جويي در كاركنان يك شركت صنعتي

  • مقطع تحصيلي
    دكتري
  • رشته تحصيلي
    روانشناسي
  • دانشكده
    دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي
  • تاريخ دفاع
    1390
  • صفحه شمار
    144ص.
  • استاد راهنما
    ابوالقاسم نوري
  • استاد مشاور
    حميدرضا عريضي، پروين رفيعي نيا
  • كليدواژه فارسي
    وظيفه شناسي , توافق جويي , رفتار فرانقشي , كاركنان , عدالت سازماني اداراك شده , هنجار سازماني , پرسشنامه شخصيت﴿گلدبرگ، 1992﴾ , ويژگي شخصيتي , رفتار شهروندي سازماني , رفتار ضد توليد
  • تاريخ نمايه سازي
    1390/07/23
  • نام نمايه ساز
    محبوبه جعفرخاني
  • كليدواژه لاتين
    Conscientiousness , Agreeableness , Extrarole Behavior , Personnel , Percevied Justice , Organizational Norm , Personality Characteristic , Organizational Citizenship , Behavior , Counterproductive Behavior
  • عنوان لاتين
    The Effect of Organizational Perceived Justice and Organizational Norms on Extrarole Behaviors with Regards to Conscientiousness and Agreeableness Personality Characteristics in Employees of an Industrial Organization
  • نويسنده

    صباحي، پرويز

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=8275&Field=0&DTC=3