بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني، رضايت شغلي و رفتار شهروندي سازماني با ميانجيگري اعتماد سازماني در ميان كاركنان شركت آب و فاضلاب استان كرمانشاه

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

روانشناسي صنعتي و سازماني

دانشكده

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي

تاريخ دفاع

1390

صفحه شمار

168ص.

استاد راهنما

حسين سماواتيان، حسين مولوي

استاد مشاور

ابوالقاسم نوري

كليدواژه فارسي

رضايت شغلي , تعهد سازماني , عدالت سازماني , تعهد هنجاري , تعهد مستمر , تعهد عاطفي , كاركنان , شركت آب و فاضلاب كرمانشاه , پرسشنامه , عدالت توزيعي , عدالت تعاملي , عدالت رويه اي , رفتار شهروندي سازماني , اعتماد سازماني

تاريخ نمايه سازي

1390/07/11

نام نمايه ساز

محبوبه جعفرخاني

كليدواژه لاتين

Job Satisfaction , Organizational Commitment , Organizational Justice , Normative Commitment , Continuance Commitment , Affective Commitment , Personnel , Questionnaire , Distributive Justice , Interactional Justice , Procedural Justice , Affective Organizational Commitment , Organizational Trust

عنوان لاتين

Investigating the Relationship of Organizational Justice with Organizational Commitment ,Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior with Mediating Organizational Trust among the Personnel of Hydro Company in the Province of Kermanshah

نويسنده

بررسي رابطه بين عدالت سازماني با تعهد سازماني، رضايت شغلي و رفتار شهروندي سازماني با ميانجيگري اعتماد سازماني در ميان كاركنان شركت آب و فاضلاب استان كرمانشاه

پاژخ، الهام