7659

PSY3 21

دكتري

روانشناسي عمومي

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي

1389

446ص.

حميدرضا عريضي، ابوالقاسم نوري

محمد باقر كجباف، محمدرضا عابدي، حميد كاظم لو

تحليل كاركردي شغل﴿FJA) , شركت ملي صنايع پتروشيمي﴿NCP) , طبقه بندي مشاغل , محتواي آموزشي , شايستگي , استانداردهاي كاركردي , مديريت منابع انساني , آموزش كاركنان , مشاغل هدف , ارزيابي عملكرد , انتخاب

1390/01/15

محبوبه جعفرخاني

Functional Job Analysis(FJA) , Job Classification , Training Content , Competency , functional Standards , Human Resources Management , Personnel Training , Target Jobs , Performancy Assessment , Choices

Functional Job Analysis,Determining Performance Standards,and Training Content and Classification Jobs, Using Competency Approach in the National Petrochemical Industries Company