رابطه توانمند سازي و تعهد سازماني با قصد ترك خدمت كاركنان شركت پالايش قطران استان اصفهان

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

مديريت بازرگاني گرايش تحول

دانشكده

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

تاريخ دفاع

1388

صفحه شمار

137ص

استاد راهنما

علي شائمي برزكي

استاد مشاور

محمد اسماعيل انصاري

كليدواژه فارسي

مديريت بازرگاني ﴿تحول﴾ , توانمند سازي , كاركنان , تعهد سازماني , ترك خدمت , شركت پالايش قطران اصفهان

تاريخ نمايه سازي

8/10/88

نام نمايه ساز

خراساني

كليدواژه لاتين

Tread management (evolution) , Empowerment , Personnel , Organizational commitment , Breach of duty

عنوان لاتين

Relationship of empowerment and organizational commitment with turnover intention in coal tar refining co

نويسنده

بهمني حيدرآبادي، زهرا

لينک به اين مدرک