بررسي عوامل موثر بر قصد ترك خدمت كاركنان شركت نفت و گاز پارس

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

مديريت بازرگاني گرايش بازاريابي

دانشكده

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گوره مديريت

تاريخ دفاع

1388

صفحه شمار

144ص

استاد راهنما

محمدحسين مشرف جوادي

استاد مشاور

حسن لباف

كليدواژه فارسي

مديريت بازرگاني ﴿بازاريابي﴾ , كاركنان , نيروي انساني , ترك خدمت , رضايت شغلي , انگيزش شغلي , امنيت شغلي , ماهيت كار , شركت

تاريخ نمايه سازي

17/8/88

نام نمايه ساز

خراساني

كليدواژه لاتين

Tread nanagement (marketing) , Personnel , Manpower , Breach of duty , Job satisfaction , Job motivation , Job security , Labor nature , Corporation

عنوان لاتين

Study of factors influencing empoyees turnover intent in Pars Gas & Oil company in 2009

نويسنده

محمودي فراهاني، پوريا

لينک به اين مدرک