6231

MAN2 209

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني گرايش بازاريابي

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گوره مديريت

1388

144ص

محمدحسين مشرف جوادي

حسن لباف

مديريت بازرگاني ﴿بازاريابي﴾ , كاركنان , نيروي انساني , ترك خدمت , رضايت شغلي , انگيزش شغلي , امنيت شغلي , ماهيت كار , شركت

17/8/88

خراساني

Tread nanagement (marketing) , Personnel , Manpower , Breach of duty , Job satisfaction , Job motivation , Job security , Labor nature , Corporation

Study of factors influencing empoyees turnover intent in Pars Gas & Oil company in 2009