بررسي رابطه ي جو سازماني با فرسودگي شغلي و سازگاري شغلي كارمندان دانشگاه اصفهان

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

دانشكده

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه مشاوره

تاريخ دفاع

1387

صفحه شمار

127 ص

استاد راهنما

ايران باغبان

كليدواژه فارسي

مشاوره شغلي , 1387 , جو سازماني , كاركنان , فرسودگي شغلي , سازگاري شغلي , فرهنگ سازماني

نام نمايه ساز

khorasani^d2009/07/08 11:12:30

كليدواژه لاتين

دانشگاه اصفهان Career counseling , Organization climate , Personnel , Job burnout , Job adjustment , Organizational culture , Isfahan university

عنوان لاتين

The relationship between organizational climate with burnout and job adjustment among Isfahan university employees

نويسنده

شجاعي، مريم

لينک به اين مدرک