4990

MAN2 156

كارشناسي ارشد

مهر 1387

مهر 1387

محمداسماعيل انصاري، علي شائمي

مديريت , 1387 , سرمايه انساني , مزاياي انعطاف پذير , الگوي پرداخت , كاركنان , مدير , جبران خدمات , نگرش , ارزشيابي شغلي

samadi^d2009/01/21 11:00:24 , ghadiri^d2009/03/09 11:07:27 , ghadiri^d2009/03/09 12:27:58

مقياس عملكرد Human capital , Flexible benefits , Payment model , Personnel , Manager , Compensation , Attitude , Job evaluation , Performance measure

The feasibility of a flexible benefits based- on payment pattern establisment in Shiraz refinery