4871

PSY2 140

كارشناسي ارشد

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي

1387

حميدرضا عريضي ساماني، حسين مولوي

روانشناسي (صنعتي و سازماني) , 1387 , كاركنان , شركت پتروشيمي اصفهان , تقاضاي شغلي , كنترل شغلي , فشار رواني در شغل , سلامت ذهن , طراحي شغل , عاطفه مثبت , عاطفه منفي , الگوي فشار رواني , فرسودگي شغلي , كارسوزي

mokhtarian^d2009/01/12 08:19:17 , mokhtarian^d2009/02/23 08:16:10

ارتباط personnel , Isfahan Petrochemical company , job demands , job control , job stress , subject well-being , job design , positive affect , negative affect , stress pattern , job exhaustion , relationship

The effect (relationship) of job demands and job control in job design on job stress and subjective well-being of Isfahan petrochemical company personnel