• شماره ركورد
    25348
  • شماره راهنما
    EDU2 820
  • عنوان

    رابطه بين دلبستگي شغلي معلمان و انگيزش تحصيلي دانش آموزان با نقش ميانجي توانمندسازي معلمان در آموزش و پرورش اصفهان

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت آموزشي
  • دانشكده
    علوم تربيتي و روان شناسي
  • تاريخ دفاع
    1404/07/26
  • صفحه شمار
    84 ص .
  • استاد راهنما
    سيدعلي سيادت , ياسمين عابديني
  • كليدواژه فارسي
    دلبستگي شغلي , انگيزش تحصيلي , توانمندسازي , معلمان , دانش آموزان
  • چكيده فارسي
    انگيزش تحصيلي دانش‌آموزان از مؤلفه‌هاي بنيادين در موفقيت فرآيند ياددهي–يادگيري به شمار مي‌آيد و ارتقاي آن يكي از محورهاي اصلي بهبود كيفيت آموزشي است . با توجه به نقش تعيين‌كننده معلمان در تحقق اهداف برنامه‌هاي آموزش و پرورش، شناسايي عوامل مرتبط با آنان كه مي‌توانند انگيزش تحصيلي دانش‌آموزان را تحت تأثير قرار دهند، ضروري به نظر مي‌رسد. هدف اين پژوهش، بررسي رابطۀ بين دلبستگي شغلي معلمان و انگيزش تحصيلي دانش آموزان با نقش ميانجي توانمند سازي معلمان در ميان مدارس دخترانه متوسطه دوم شهر اصفهان بود. روش پژوهش، توصيفي از نوع همبستگي بود و جامعه آماري پژوهش را كليه معلمان و دانش آموزان دختر در سال تحصيلي 1404 شامل مي شدند. حجم نمونه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان و از طريق روش نمونه گيري خوشه اي، به تعداد 1200 نفر انتخاب شدند. ابزارهاي جمع آوري داده شامل پرسشنامه هاي دلبستگي شغلي ، انگيزش تحصيلي ، توانمند سازي و يك پرسشنامه جمعيت شناختي محقق ساخته بود. روايي محتوايي ابزارها پس از كسب نظر5 نفر از اساتيد رشته هاي علوم تربيتي و روانشناسي دانشگاه اصفهان و روايي صوري ابزارها توسط تعدادي از شركت كنندگان تاييد شد. پايايي مقياس هاي دلبستگي شغلي معلمان ، انگيزش تحصيلي دانش آموزان و توانمند سازي معلمان با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ به ترتيب 89/0، 82/0 و 80/0 محاسبه گرديد. تجزيه و تحليل داده ها در دو سطح آمار توصيفي و آمار استنباطي صورت گرفت. يافته ها نشان داد كه بين دلبستگي شغلي معلمان و انگيزش تحصيلي دانش آموزان مقطع متوسطه شهر اصفهان رابطه معنادار وجود دارد(p <‎ 0.05). همچنين بين دلبستگي شغلي معلمان و توانمندسازي آنان و بين انگيزش تحصيلي دانش آموزان با توانمندسازي معلمان نيز رابطه معنادار مشاهده شد(p <‎ 0.05). نتايج حاصل از اين پژوهش اهميت توجه به تقويت دلبستگي شغلي و ارتقاي توانمندسازي روان‌شناختي معلمان را براي بهبود انگيزش تحصيلي دانش‌آموزان برجسته مي‌سازد. بر اين اساس ، برنامه‌ريزي براي توسعه حرفه‌اي معلمان و فراهم‌سازي بسترهاي حمايتي در محيط‌هاي آموزشي مي‌تواند زمينه‌ساز ارتقاي كيفيت يادگيري و بهبود عملكرد تحصيلي دانش‌آموزان باشد.
  • كليدواژه لاتين
    Job attachment , academic motivation , students , teachers , Empowerment
  • عنوان لاتين
    The relationship between teachersʹ job commitment an‎d studentsʹ academic motivation with the mediating role of teacher empowerment in education.
  • گروه آموزشي
    علوم تربيتي
  • چكيده لاتين
    Student academic motivation is considered one of the fundamental components in the success of the teaching–learning process, an‎d enhancing it is a key axis of improving educational quality. Given the decisive role of teachers in achieving the objectives of educational programs, identifying teacher-related factors that may influence students’ academic motivation appears essential. Accordingly, the present study was conducted with the aim of examining the relationship between teachers’ job engagement an‎d students’ academic motivation, with an emphasis on the mediating role of teachers’ psychological empowerment, in girls’ upper-secondary schools in the city of Isfahan. This research employed a descriptive–correlational design, an‎d its data were collected through ran‎dom sampling. The findings indicated that teachers’ job engagement has a direct an‎d significant relationship with students’ academic motivation. The results also revealed that psychological empowerment plays an important mediating role in this relationship an‎d can enhance the extent an‎d quality of the effect of job engagement on students’ academic motivation. Furthermore, a significant relationship was observed between teachers’ job engagement an‎d their psychological empowerment, as well as between teachers’ psychological empowerment an‎d students’ academic motivation. An examination of demographic characteristics showed that teachers’ years of service an‎d educational qualifications play a role in the formation of job engagement an‎d its impact on students’ academic motivation. The results of this study highlight the importance of strengthening job engagement an‎d enhancing teachers’ psychological empowerment to improve students’ academic motivation. Based on these findings, planning for teachers’ professional development an‎d providing supportive conditions in educational environments can pave the way for improved learning quality an‎d enhanced academic performance among students.
  • تعداد فصل ها
    5
  • فهرست مطالب pdf
    150279
  • نويسنده

    نوريان كوشكي، مائده