شماره ركورد
25012
شماره راهنما
EDU2 814
عنوان
واكاوي تجربه زيسته دانشجويان علوم تربيتي دانشگاه اصفهان در تعاملات غير رسمي با اعضاي هيئت علمي
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي
برنامه ريزي درسي
دانشكده
علوم تربيتي و روان شناسي
تاريخ دفاع
1403/06/26
صفحه شمار
107 ص.
استاد راهنما
دكتر محمدرضا نيستاني , دكتر سيدابراهيم ميرشاه جعفري
كليدواژه فارسي
ارتباط استادـ دانشجو , تعاملات غير رسمي استادـ دانشجو , اعضاي هيئت علمي.
چكيده فارسي
پژوهش حاضر با هدف واكاوي تجربيات زيستۀ دانشجويان گروه علوم تربيتي از تعاملات غير رسمي با اعضاي هيئت علمي با هدف كاربردي و با روش كيفي پديدار شناسي ون منن انجام شده است. مشاركت كنندگان پژوهش شامل دانشجويان ورودي سال¬هاي 96ـ97ـ 98 مقطع كارشناسي رشتۀ علوم تربيتي و دانشجويان مقطع كارشناسي ارشد گروه علوم تربيتي ورودي سال 1400 دانشگاه اصفهان بودند كه با روش نمونه گيري هدفمند انتخاب شدند. فرآيند نمونه گيري تا رسيدن به اشباع نظري ادامه يافت و در نهايت با تعداد 19 نفر از دانشجويان فرآيند مصاحبه انجام شد. ابزار گرد آوري دادهها نيز مصاحبۀ نيمه ساختار يافته بود كه به صورت حضوري و تماس تلفني انجام شد. سؤالات مصاحبه پس از طراحي توسط اساتيد راهنما تاييد شد. متن مصاحبهها نيز جهت جلوگيري از هر گونه اشتباه يا سوء برداشت به مصاحبه شونده¬ها بازگردانده شد و مورد تاييد مصاحبه شوندگان قرار گرفت. علاوه بر آن اساتيد راهنما در جريان فرآيند تجزيه و تحليل دادهها نيز قرار داشتند و اعتبار يافتههاي حاصل از مصاحبهها توسط آنان تاييد شد. مصاحبهها با استفاده از روش سه گانه مربوط به روش پديدارشناسي ون منن (خوانش كلي، خوانش انتخابي و خوانش تفصيلي) مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت و يافتههاي حاصل از آنها در قالب چهار مقولۀ اصلي رشد اجتماعي، تحصيلي – شغلي، تغيير نگرش به زندگي و رشد شخصي و عوامل مؤثر بر كيفيت تعامل بيان شد. تجربيات دانشجويان نشان داد كه بيشتر تعاملات غير رسمي شكل گرفته بين اساتيد و دانشجويان در زمينه مسائل شغلي و تحصيلي بوده است. برخي از اساتيد با ترسيم افق روشن از آينده شغلي، ارزشمند دانستن شغل معلمي و انتقال تجربيات حرفهاي خود، باعث تشويق و ترغيب دانشجويان به اين شغل شدهاند و برخي ديگر از آنها نيز بالعكس عمل كردهاند. به طور كلي اساتيد تأثيرات مهمي در ايجاد نگرشهاي شغلي، انتخاب مسير شغلي و تحصيلي در دانشجويان داشتهاند. در زمينۀ رشد اجتماعي نيز بيان شد كه اساتيد و تعاملات غير رسمي با آنان منجر به تقويت رشد اجتماعي و مهارتهاي اجتماعي مانند انتقاد پذيري در دانشجويان شده است. همچنين در زمينه تغيير نگرش به زندگي و رشد شخصي نيز دانشجويان به دو گروه تقسيم ميشدند: گروه اول معتقد بودند كه اساتيد تأثير عميق و مثبتي در زندگي شخصي آنان داشتهاند مانند وسعت نگاه، تقويت صبر و عزت نفس و گروه دوم تأثيرات منفي مانند احساس تحقير، كمال گرايي منفي، نااميدي را ذكر كردهاند كه در نهايت سهم تجربيات مثبت و منفي در اين زمينه برابر است. علاوه بر تأثيرات ذكر شده در ابعاد مختلف زندگي دانشجويان، نتايج نشان داد كه دانشجويان و اساتيد به عنوان عناصر اصلي تعامل بر كيفيت تعاملات غير رسمي نقش دارند اما سهم اساتيد بسيار بيشتر بوده و رفتار و ويژگيهاي شخصي آنان مانند ميزان پاسخ گويي و مشغله،چهارچوبهاي ذهني، رفتار صميمي و محترمانه، همدلي اساتيد و موارد ديگر در كاهش و افزايش ميزان تعاملات غير رسمي تأثير بسزايي دارد.
كليدواژه لاتين
Teacher-Student Communication , Informal Teacher-Student Interactions , Faculty Members.
عنوان لاتين
Analyzing the Lived Experience of Students at the University of Isfahan, Department of Education in Informal Interactions with Faculty Members
گروه آموزشي
علوم تربيتي
چكيده لاتين
The current research aims to analyze the lived experiences of the students of the Department of Educational Sciences from informal interactions with faculty members with a practical purpose and with Van Manenʹs phenomenological qualitative method. The participants of the research included undergraduate students in the field of educational sciences in 2017-2019 and masterʹs students in the department of educational sciences in the year 2021 of Isfahan University, who were selected by purposive sampling method. The sampling process continued until theoretical saturation was reached, and finally, 19 students were interviewed. The data collection tool was a semi-structured interview that was conducted in person and by telephone. The interview questions were approved by the supervisors after they were designed. The text of the interviews was returned to the interviewees to avoid any mistakes or misunderstandings and was approved by the interviewees. In addition, the supervisors were also involved in the data analysis process and the validity of the findings from the interviews was confirmed by them. The interviews were analyzed using the triple method related to Van Manenʹs phenomenological method (general reading, selective reading, and detailed reading) and the findings were presented in the form of four main categories of social growth, academic-occupational growth, and change in attitude towards life. and personal growth and factors affecting the quality of interaction were expressed. Studentsʹ experiences showed that most of the informal interactions formed between professors and students were related to career and academic issues. Some professors have encouraged and motivated students to take up this job by drawing a clear horizon of the career future, valuing the job of a teacher and transferring their professional experiences, and some of them have done the opposite. In general, professors have had an important influence in creating career attitudes, choosing career and academic paths in students. In terms of social development, it was also stated that professors and informal interactions with them have led to the strengthening of social development and social skills such as criticism in students. Also, in the field of changing the attitude towards life and personal growth, the students were divided into two groups: the first group believed that the professors had a deep and positive influence on their personal life, such as broadening their perspective, strengthening patience and self-esteem, and the second group believed that the professors had a deep and positive influence on their personal lives, such as strengthening patience and self-esteem, and the second group had negative influences such as feeling Humiliation, negative perfectionism, and disappointment have been mentioned, which in the end have an equal share of positive and negative experiences in this field. In addition to the effects mentioned in different dimensions of studentsʹ lives, the results showed that students and professors as the main elements of interaction have a role in the quality of informal interactions, but the contribution of professors is much higher and their behavior and personal characteristics such as responsiveness and busyness, framework Mental skills, friendly and respectful behavior, professorsʹ empathy and other things have a significant effect in reducing and increasing the amount of informal interactions.
تعداد فصل ها
5
فهرست مطالب pdf
146021
نويسنده