-
شماره ركورد
24838
-
شماره راهنما
PSY2 908
-
نويسنده
حسيني، مهديه سادات
-
عنوان
بررسي تاثير فراگير شدن تكنولوژيهاي سختافزاري و نرمافزاري در محيط كاري بر ميزان تكنواسترس و كيفيت زندگي كاري با نقش تعديل كننده سطح دانش مرتبط با تكنولوژي در سازمان هاي دولتي شهر قزوين
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
روانشناسي -صنعتي و سازماني
-
دانشكده
علوم تربيتي و روان شناسي
-
تاريخ دفاع
1404.04.11
-
صفحه شمار
137 ص.
-
استاد راهنما
حسين سماواتيان
-
كليدواژه فارسي
فراگيري تكنولوژي , تكنواسترس , كيفيت زندگي كاري , سواد تكنولوژي
-
چكيده فارسي
در عصر حاضر، پيشرفتهاي شتابان تكنولوژي، تحولات گستردهاي را در عرصههاي مختلف زندگي از جمله محيط كار ايجاد كرده است. فراگير شدن تكنولوژي در محيطهاي كاري، ضمن ايجاد فرصتهاي جديد، چالشهايي را نيز به همراه داشته است. يكي از مهمترين اين چالشها، تأثير تكنولوژي بر سلامت روان كاركنان و كيفيت زندگي كاري آنها است. در اين راستا هدف اين پژوهش بررسي تاثير فراگير شدن تكنولوژي هاي سخت افزاري و نرم افزاري در محيط كاري بر ميزان تكنواسترس و كيفيت زندگي كاري با نقش تعديل كننده سطح دانش مرتبط با تكنولوژي در سازمان هاي دولتي شهر قزوين بود. پژوهش حاضر توصيفي و از نوع همبستگي بود. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان سازمان هاي دولتي در شهر قزوين بودند كه اين تعداد برابر 32425 نفر است كه از بين آن¬ها با روش تباچنيك و فيدل و 170 نفر( 63 نفر زن و 107 نفر مرد) به شيوه نمونه گيري خوشهاي-تصادفي انتخاب شدند. ابزار جمع آوري داده ها شامل پرسشنامه هاي فراگيري تكنولوژي، تكنواسترس، كيفيت زندگي كاري و سواد اطلاعاتي و ديجيتال بود. براي تجزيه و تحليل داده ها در اين پژوهش از روش مدليابي معادلات ساختاري استفاده شد.دادهها با نرمافزار PLS3 و SPSS26 تحليل شد و نتايج نشان داد كه رابطه فراگيري فناوري در سازمانها با تكنواسترس مثبت و معنادار بود. اما بين فراگيري فناوري در سازمانها با كيفيت زندگي كاري رابطه معناداري وجود نداشت.همچنين روابط تعديلي اين پژوهش معنادار مشاهده نشد. در تحليل معادلات ساختاري اين نتيجه حاصل شد كه دانش مرتبط با تكنولوژِي نقش ميانجيگري را در رابطه بين تاثير فراگيري فناوري بر روي تكنواسترس و كيفيت زندگي كاركنان دارد. بنابراين مي¬توان چنين نتيجه گرفت كه تنها فراگير شدن فناوري در محيط كاري نميتواند به تنهايي تغييرات مثبتي ايجاد كند؛ بلكه لازم است كاركنان دانش كافي براي استفاده از اين فناوريها داشته باشند تا از منافع آن بهرهمند شوند و از تأثيرات منفي مانند تكنواسترس جلوگيري شود.
-
كليدواژه لاتين
Technologies penetration , technostress , quality of work life , technology literacy
-
عنوان لاتين
The Impact of the Hardware and Software Technologies penetration in Work Environments on Level of TechnoStress and Quality of Work Life with the Moderating Role of Technology Related Knowledge
-
گروه آموزشي
روان شناسي
-
چكيده لاتين
The aim of this study was to investigate the effect of the widespread use of hardware and software technologies in the workplace on the level of stress and quality of work life with the moderating role of the level of technology-related knowledge in government organizations in Qazvin. The statistical population of this study was all employees of government organizations in Qazvin. Among them, 170 people (63 women and 107 men) were selected using cluster-random sampling. The data collection tools included questionnaires on technology acquisition, technostress, quality of work life, and information and digital literacy. The structural equation model was used to analyze the data in this study. The results showed that the relationship between technology acquisition in organizations and stress caused by technology was positive and significant. However, there was no significant relationship between technology acquisition in organizations and quality of work life. Also, the moderating relationships in this study were meaningless. In the structural equation analysis, it was concluded that technology-related knowledge plays a mediating role in the relationship between the effect of technology acquisition on technology-related stress and the quality of life of employees. Therefore, it can be concluded that the mere prevalence of technology in the workplace cannot create positive changes on its own; rather, employees need to have sufficient knowledge to use these technologies in order to reap their benefits and prevent negative effects such as technostress.
-
تعداد فصل ها
5
-
لينک به اين مدرک :
