24356

SPO2 1011

كارشناسي ارشد

مديريت ورزشي- مديريت راهبردي در سازمان ها و رويدادهاي ورزشي

علوم ورزشي

دي ماه 1402

81 ص.

مسعود نادريان

مديريت دانش , عملكرد , نوآوري باز , باشگاه‌هاي فوتبال

هدف كلي تحقيق ارتباط مديريت دانش با عملكرد باشگاه‌هاي فوتبال شهر تهران با ميانجي نوآوري باز بود. در اين تحقيق شاخص‌هاي عملكرد باشگاه‌ها در قالب مالي، مشتريان، فرآيندداخلي، رشد و يادگيري مطرح و شاخص‌هاي مديريت دانش در قالب حفظ، نگهداري، كسب و انتشار دانش شناسايي شده است. تحقيق از نوع تحقيقات كاربردي، كه به صورت پيمايشي انجام شد . تحقيق به صورت كمي بود. شاخص‌هاي مديريت دانش و همچنين شاخص‌هاي عملكرد باشگاههاي فوتبال از نتايج تحقيقات و منابع معتبر علمي شناسايي و استخراج شد. در قالب پرسشنامه استخراج شد. جامعه آماري تحقيق مديران باشگاه‌هاي فوتبال شهر تهران بوده اند. از آن جايي كه دسترسي به تمام افراد جامعه امكان پذير نبود از روش نمونه گيري تصادفي استفاده شد. در اين تحقيق از فرمول كوكران استفاده گرديد كه در آن 265 نفر به عنوان نمونه تحقيق مطرح شده اند. نتايج تحقيق نشان داد كه باشگاه‌هاي فوتبال شهر تهران بر اساس مديريت دانش و نوآوري باز مي توانند عملكرد سازماني خود را افزايش دهند. اين باشگاه‌ها مي توانند در جهت بهبود عملكرد سازماني از شاخص‌هاي مطرح شده در اين تحقيق (مالي، مشتريان، فرآيندداخلي، رشد و يادگيري) به منظور ارزيابي وضعيت خود و همچنين بهبود شاخص‌هاي عملكردي در راستاي شاخص‌هاي مطرح شده در اين تحقيق استفاده نمايند.

Forming a knowledge management team , Knowledge database , Holding training courses , Encouraging knowledge sharing , Using technology , Developing communication networks , Maintaining team diversity , Rewarding policies , Developing innovation skills

The relationship between knowledge management and the performance of football clubs in Tehran with the mediation of open innovation

مديريت ورزش

The general goal is to investigate the relationship between knowledge management and performance and open innovation in football clubs. This research is one of the types of applied, survey and descriptive research, and it is also a quantitative research type. First, the theoretical foundations of the research were compiled based on domestic and foreign articles, publications, books and theses, then the research methodology was presented and research tools were extracted in the form of a questionnaire. The statistical population of the research was in the form of managers of football clubs in Tehran. Since it was not possible to reach all the members of the society, the sampling method was used. The research results showed that football clubs can increase their organizational performance based on knowledge management and open innovation. These clubs can use the following suggestions to improve organizational performance.

5