• شماره ركورد
    24117
  • شماره راهنما
    ACC2 313
  • عنوان

    تأثير حضور مديران پرمشغله در هيأت‌مديره بر تصميمات مالي و عملكرد شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار عراق

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    حسابداري
  • دانشكده
    علوم اداري و اقتصاد
  • تاريخ دفاع
    شهريور ماه 1403
  • صفحه شمار
    89ص.
  • استاد راهنما
    دكتر عليرضا رهروي دستجردي
  • كليدواژه فارسي
    مديران پرمشغله , عملكرد شركت , تصميمات مالي , نگهداشت وجه نقد , مخارج سرمايه‌اي , هزينه‌هاي فروش , عمومي و اداري , عملكرد شركت
  • چكيده فارسي
    هدف اين مطالعه بررسي تأثير كشغله مديران بر تصميمات مالي كليدي و عملكرد شركت‌ها است. با بررسي تأثير مديران پرمشغله بر نگهداشت نقدينگي، هزينه‌هاي سرمايه‌اي، هزينه‌هاي فروش، عمومي و اداري (SG&A) و عملكرد كلي شركت، اين پژوهش تلاش مي‌كند تا بينشي در مورد چگونگي تأثير مسئوليت‌هاي مديريتي بر استراتژي‌ها و نتايج مالي ارائه دهد. اين پژوهش در شركت‌هاي عراق انجام شده و قصد دارد شكاف موجود در فهم نقش مديران پرمشغله در شكل‌دهي رفتار مالي شركت‌ها، به‌ويژه در اقتصادهاي در حال توسعه، را پر كند. براي بررسي اهداف مورد نظر در اين پژوهش، چهار فرضيه طرح گرديد. نمونه‌ي مورد بررسي در پژوهش، براساس شيوه‌ي حذف سامانمند از ميان شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار عراق در بازه‌ي زماني 2012 تا 2021 گزينش گرديد. در اين پژوهش، براي آزمون فرضيه‌ها از رگرسيون چندمتغيره با استفاده از داده‌هاي تلفيقي استفاده شد. نتايج اين مطالعه نشان مي‌دهد كه تعداد مديران پرمشغله تأثير قابل توجهي بر تصميمات مالي مختلف شركت‌ها دارد. برخلاف انتظارات، مشخص شد كه مديران پرمشغله تأثير منفي بر نگهداشت نقدينگي دارند، كه نشان‌دهنده ترجيح آن‌ها براي كاهش نقدينگي است. علاوه بر اين، رابطه معناداري بين تعداد مديران پرمشغله و هزينه‌هاي سرمايه‌اي مشاهده نشد. اما مشاهده شد كه مديران پرمشغله تأثير منفي و معناداري بر هزينه‌هاي فروش، عمومي و اداري (SG&A) دارند كه نشان از تمركز بر كارايي هزينه‌ها دارد. همچنين، تحليل‌ها نشان داد كه رابطه مثبتي بين تعداد مديران پرمشغله و عملكرد شركت وجود دارد، كه نقش مفيد تجربه مديريتي و تنوع شبكه‌هاي مديريتي را برجسته مي‌كند. اين يافته‌ها بينش‌هاي جديدي را در مورد نقش بار كاري مديران در شكل‌گيري استراتژي‌ها و نتايج مالي شركت‌ها ارائه مي‌دهد
  • كليدواژه لاتين
    Busy Managers , Company Performance , Financial Decisions , , Cash Retention , Capital Expenditures , Selling , General and Administrative Expenses , Company Performance
  • عنوان لاتين
    The Impact of Board Busy Managers on the Financial Decisions and Performance of Companies Listed on the Iraqi Stock Exchange
  • گروه آموزشي
    حسابداري
  • چكيده لاتين
    This study aims to investigate the impact of managerial occupation on key financial decisions and firm performance. By examining the effects of busy managers on cash holdings, capital expenditures, selling, general, and administrative (SG&A) expenses, and overall firm performance, this research seeks to provide insights into how managerial responsibilities influence financial strategies and outcomes. Conducted within the context of Iraqi companies, this study addresses the existing gap in understanding the role of busy managers in shaping the financial behaviors of firms, particularly in developing economies. To achieve these objectives, four hypotheses were formulated. The sample for the research was selected through a systematic elimination method from companies listed on the Iraqi Stock Exchange during the period from 2012 to 2021. Multivariate regression analysis using pooled data was employed to test the hypotheses. The results indicate that the number of busy managers significantly affects various financial decisions within companies. Contrary to expectations, busy managers were found to have a negative impact on liquidity retention, suggesting a tendency towards reduced liquidity. Additionally, no significant relationship was identified between the number of busy managers and capital expenditures. However, busy managers were observed to exert a negative and significant effect on SG&A expenses, indicating a focus on cost efficiency. Furthermore, the analyses revealed a positive relationship between the number of busy managers and firm performance, highlighting the beneficial contributions of managerial experience and the diversity of managerial networks. These findings offer new insights into the influence of managerial workload on the formulation of strategies and financial outcomes in companies.
  • تعداد فصل ها
    5
  • فهرست مطالب pdf
    78359
  • نويسنده

    كبرات، حسن