-
شماره ركورد
23568
-
شماره راهنما
PSY2 856
-
نويسنده
رنجبري شاره، نيكو
-
عنوان
تعيين شاخص هاي ارزيابي عملكرد از طريق تحليل كاركردي شغل (FJA) در شركت توليدي آجر سفال كلت
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
روانشناسي صنعتي و سازماني
-
دانشكده
علوم تربيتي و روان شناسي
-
تاريخ دفاع
بهمن ماه 1402
-
صفحه شمار
95 ص.
-
استاد راهنما
سيده زهره موسوي
-
توصيفگر فارسي
ارزيابي عملكرد , تحليل كاركردي شغل , شركت صنعتي
-
چكيده فارسي
هدف اين پژوهش، تعيين شاخص هاي ارزيابي عملكرد با استفاده ازشيوه تحليل كاركردي شغل (FJA) در شركت توليدي آجر سفال كلت بود. مطالعه پژوهشي حاضر از نوع كيفي كه از طريق مصاحبه هاي نيمه ساختار يافته طبق دستورالعمل تعيين شده تحليل كاركردي شغل (FJA) انجام شد. جامعه آماري آن شامل كليه ي سمت هاي موجود در سازمان آجر سفال كلت كه طبق مستندات سازمان در ليست انتظار تحليل شغل (در سال 1401) قرار داشتند، با استفاده از روش انتخاب هدفمند برحسب نياز سازمان ، سه سمت با عناوين: اپراتور كوره، تراشكاري و مسئول تضمين كيفيت به عنوان نمونه در فرايند تحليل شغل قرار گرفتند. شيوه اجرا و استخراج داده ها طبق دستورالعمل تعيين شده تحليل كاركردي شغل FJA، گام به گام از برگزاري جلسات توجيهي، جلب همكاري، مرور و مطالعه منابع و اطلاعات موجود در سازمان، بررسي سوابق و پيشينه¬ي تحليل مشاغل و ... انجام شد و مخزن گزاره تكميل شد كه در نهايت براي سمت شغلي اپراتور كوره جدولي شامل3هدف، 6نتيجه و 18وظيفه و براي تراشكاري 1هدف، 5نتيجه و 13وظيفه و مسئول تضمين كيفيت جدولي شامل 1هدف، 3نتيجه و 31وظيفه تنظيم شد و در ادامه نيز براي هر سمت شغلي استانداردهاي عملكردي، محتواي آموزشي و جدول شاخص هاي ارزيابي و در نهايت فرم ارزيابي عملكرد ساخته شد.
-
توصيفگر لاتين
Performance evaluation , Functional job analysis , Industrial company
-
عنوان لاتين
Determining performance evaluation criteria through functional job analysis method in Kolet Pottery brick pro. company
-
گروه آموزشي
روان شناسي
-
چكيده لاتين
The purpose of this research was to determine the performance evaluation indicators using functional job analysis method (FJA) in Kolet pottery brick pro. company. The qualitative research was conducted through semi-structured interviews according to the established guidelines of Functional Job Analysis (FJA). Its statistical population includes all the positions in the Kolet pottery brick company, which according to the organization's documents were on the job analysis waiting list (in 1401), using the targeted selection method and the recommendation of the organizational consultant according to the organization's needs, three positions with titles: Furnace operator, lathe operator and quality assurance officer were included as examples in the job analysis process. The method of execution and data extraction was carried out step by step according to the instructions of the functional analysis of the FJA job, and the proposal repository was completed, which included the goals and results of each position, performance standards, educational content, and the table of evaluation indicators, and finally the performance evaluation form.
-
تعداد فصل ها
5
-
لينک به اين مدرک :