23361

MAN2 982

كارشناسي ارشد

مديريت

علوم اداري و اقتصاد

دي ماه 1402

95ص.

علي شائمي برزكي

اقدامات مدير منابع انساني , اقدامات فرصت محور , اقدامات انگيزشي , اقدامات مهارت محور , پاسخگويي ادراك شده , رضايت شغلي

1402/12/27

فاطمه مهدي

Human resources Management Practices , Opportunity Oriented Actions , Job Satisfaction , Felt Accountability , Actions Related to Ability , Motivation Actions

Analyzing the Impact of Human Resource Management Practices on Job Satisfaction with the Mediating Role of Felf-accountability of Employees in Shahrekord Hejab Textile Co.

مديريت