• شماره ركورد
    23361
  • شماره راهنما
    MAN2 982
  • عنوان

    تحليل تاثير اقدامات مديريت منابع انساني بر رضايت شغلي با نقش ميانجي پاسخگويي ادراك شده كاركنان در شركت نساجي حجاب شهركرد

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت
  • دانشكده
    علوم اداري و اقتصاد
  • تاريخ دفاع
    دي ماه 1402
  • صفحه شمار
    95ص.
  • استاد راهنما
    علي شائمي برزكي
  • كليدواژه فارسي
    اقدامات مدير منابع انساني , اقدامات فرصت محور , اقدامات انگيزشي , اقدامات مهارت محور , پاسخگويي ادراك شده , رضايت شغلي
  • تاريخ نمايه سازي
    1402/12/27
  • نام نمايه ساز
    فاطمه مهدي
  • كليدواژه لاتين
    Human resources Management Practices , Opportunity Oriented Actions , Job Satisfaction , Felt Accountability , Actions Related to Ability , Motivation Actions
  • عنوان لاتين
    Analyzing the Impact of Human Resource Management Practices on Job Satisfaction with the Mediating Role of Felf-accountability of Employees in Shahrekord Hejab Textile Co.
  • گروه آموزشي
    مديريت
  • نويسنده

    ظفري،معصومه

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=23361&Field=0&DTC=3