تعيين تأثير خويشاوندگرايي بر متغيرهاي رفتار سازماني منتخب در اداره اوقاف و امور خيريه استان اصفهان

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

مديريت دولتي، گرايش مديريت تحول

دانشكده

علوم اداري و اقتصاد

تاريخ دفاع

1401

صفحه شمار

96ص.

استاد راهنما

علي صفري

استاد مشاور

علي شائمي برزكي

كليدواژه فارسي

خويشاوندگرايي , سكوت سازماني , تعهد سازماني , بهداشت روان شناختي و رفتار سازماني

تاريخ نمايه سازي

1402/02/20

نام نمايه ساز

همدم نوروزي

كليدواژه لاتين

Nepotism , Organizational silence , Organizational Commitment , Psychological health and Organizational behavior

عنوان لاتين

Determining the Effect of Nepotism on selected Variables of Organizational Behavior in the Endowment and Charity Affairs Office of Isfahan Province

نويسنده

كريمي، پروين

لينک به اين مدرک