21143

MAN3 149

دكتري

مديريت بازرگاني، گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني

علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

بهمن ماه 1400

205ص.

علي نصر اصفهاني

امينه قرباني ، اميد روزمند

مدل سازي عامل بنيان , فرآيند رهبري پيروي , شبيه سازي , تيم هاي سازماني , رهبري و پيروي

1401/03/30

اكبري

Agent-Based Modeling , Leading-Following Process , Simulation , Organizational Teams , Leadership , Followership

Agent-based Modeling of Leading–Following Process in Organizational Teams: The Case of Mobarakeh Steel Company