19428

MAN3 122

دكتري

مديريت بازرگاني گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني

دانشكده علوم اداري و اقتصاد گروه مديريت

آذر ماه 1399

171ص.

سيد محسن علامه

حسين سماواتيان

شايستگي , مدل شايستگي , توسعه شايستگي , مديران عالي , مديران مياني

1399/12/13

صديقه رمضاني

competency , competency model , competency development , top managers , middle managers

Designing a competency model with the development approach of top and middle level managers of the National Iranian Petrochemical Company