• شماره ركورد
    18696
  • شماره راهنما
    MAN2 861
  • عنوان

    تحليل تاثير توانمندسازي كاركنان برنگرش به تغيير سازماني با نقش ميانجي تاب آوري مورد مطالعه: معاونت دانشجويي-فرهنگي دانشگاه علوم پزشكي اصفهان

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت دولتي گرايش مديريت تحول
  • دانشكده
    علوم اداري و اقتصاد گروه مديريت
  • تاريخ دفاع
    دي ماه 1398
  • صفحه شمار
    111ص.
  • استاد راهنما
    علي شائمي برزكي، علي چيت ساز
  • كليدواژه فارسي
    توانمندسازي كاركنان , نگرش به تغيير سازماني , تغيير سازماني , تاب آوري
  • تاريخ نمايه سازي
    1399/04/10
  • نام نمايه ساز
    اعظم خراساني
  • كليدواژه لاتين
    Employee empowerment , Attitude toward organizational change , Organizational change , Resiliency
  • عنوان لاتين
    Analyzing the Effect of Employee Empowerment on Attitude toward Organizational Change with the Mediating Role of Resilience.The Case of: Students and Cultural Affairs of Isfahan University of Medical Sciences
  • نويسنده

    آقاحسيني، مهدي

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=18696&Field=0&DTC=3