• شماره ركورد
    18150
  • شماره راهنما
    PSY3 113
  • عنوان

    بررسي الگوي ساختاري تناسب هاي پنج گانه در رابطه با متغيرهاي شغلي و سازماني باتوجه به نقش تعديلي ويژگي هاي شخصيتي، حمايت سازماني ادراك شده و متغيرهاي جمعيت شناختي

  • مقطع تحصيلي
    دكتري
  • رشته تحصيلي
    رشته‌ي‌ روانشناسي گرايش عمومي
  • دانشكده
    دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي
  • تاريخ دفاع
    شهريور ماه 1398
  • صفحه شمار
    314 ص.
  • استاد راهنما
    حسين سماواتيان
  • استاد مشاور
    ابوالقاسم نوري
  • كليدواژه فارسي
    تناسب‌هاي پنج‌گانه , متغيرهاي شغلي و سازماني , ويژگي‌هاي شخصيتي , حمايت سازماني ادارك شده , متغيرهاي جمعيت ‌شناختي
  • تاريخ نمايه سازي
    1398/09/02
  • نام نمايه ساز
    هاجر پيرزاهد
  • كليدواژه لاتين
    five-some fit , occupentional and organizational variables , personality characterisics , perceived organization support , demofraphic variables
  • عنوان لاتين
    The Investigation of Structural Model of Relationship among The Five-Some Fits and Occuptional and Organizational Variables With Considering Moderating Role of Personality, Perceived Organizational Support and Demographic Variables
  • نويسنده

    گودرزي،‌ سعيد

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=18150&Field=0&DTC=3