• شماره ركورد
    17691
  • شماره راهنما
    ACC3 8
  • عنوان

    تحليل تأثير تفاوت‌هاي فردي حسابرسان بر نگرش سازماني و حرفه‌اي آن‌ها و ارائه الگويي مبتني بر نظريه شناخت اجتماعي

  • مقطع تحصيلي
    دكتري
  • رشته تحصيلي
    رشته حسابداري
  • دانشكده
    دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه حسابداري
  • تاريخ دفاع
    دي‌ماه 1397
  • صفحه شمار
    ۱۶۵ ص.
  • استاد راهنما
    سيدعباس هاشمي
  • استاد مشاور
    داريوش فروغي
  • كليدواژه فارسي
    تعهد حرفهاي , تعهد سازماني , رضايت شغلي , نظريه شناخت اجتماعي , منبع كنترل دروني , خودكارآمدي , سازگاري جو اخلاقي
  • تاريخ نمايه سازي
    1398/03/01
  • نام نمايه ساز
    هاجر پيرزاهد
  • كليدواژه لاتين
    professional commitment. organizational commitment , job satisfaction , social cognitive theory , internal locus of control , self-efficacy , ethical climate fit
  • عنوان لاتين
    Analysing the effect of Auditors’ Individual Differences on their Organizational and Professional Attitude and proposing a model based on Social Cognitive Theory
  • نويسنده

    مشعشعي، سيدمحمد

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=17691&Field=0&DTC=3