بررسي رابطه بين شايسته گزيني و سلامت سازماني بانقش ميانجي ساختار سازماني در بين مديران دانشگاه اصفهان

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

رشته علوم تربيتي گرايش مديريت آموزشي

دانشكده

دانشكده علوم تربيتي، گروه مديريت آموزشي

تاريخ دفاع

دي ماه 1397

صفحه شمار

۱۰۷ ص.

استاد راهنما

ليلا مقتدايي

استاد مشاور

سيد علي سيادت

كليدواژه فارسي

شايسته گزيني , سلامت سازماني , ساختار سازماني , مديران دانشگاه اصفهان

تاريخ نمايه سازي

1397/12/27

نام نمايه ساز

سمانه گوهري

كليدواژه لاتين

Meritocracy , Organizational Health , Organizational Structure , Directors of Isfahan University

عنوان لاتين

The relationship between meritocracy andorganizational health whit mediating role of organizational structure

نويسنده

ضيغمي، منيره

لينک به اين مدرک