تعيين تأثير اخلاق كاري بر تعهد سازماني با نقش ميانجي بهزيستي كاركنان در دانشگاه يزد

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

رشته‌ي مديريت دولتي گرايش مديريت تحول

دانشكده

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

تاريخ دفاع

دي ماه 1397

صفحه شمار

۸۴ ص.

استاد راهنما

علي شائمي برزكي

استاد مشاور

علي نصر اصفهاني

كليدواژه فارسي

اخلاق كاري , تعهد سازماني , ‌بهزيستي كاركنان , دلبستگي و علاقه به كار و بهزيستي روان‌شناختي , تعهد عاطفي

تاريخ نمايه سازي

1397/12/27

نام نمايه ساز

هاجر پيرزاهد

كليدواژه لاتين

Work ethics , Organizational commitment , Employeesʹ well-being , Attachment to work , Psychological well-being

عنوان لاتين

Determining the Impact of Work Ethics on Organizational Commitment with the Mediating Role of Employees’ Well-Being in Yazd University

نويسنده

بردبار، هستي

لينک به اين مدرک