شماره ركورد
17294
شماره راهنما
EDU2 625
عنوان
بررسي رابطه بين رهبري خدمتگزار و تمايل به ترك كاركنان با نقش ميانجي عدالت سازماني ادراك شده : موردمطالعه شركت مهندسي تجلي سپاهان اصفهان در سال 1397
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي
رشته علوم تربيتي گرايش مديريت آموزشي
دانشكده
دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي، گروه مديريت آموزشي
تاريخ دفاع
آبان ماه 1397
صفحه شمار
۱۲۵ ص.
استاد راهنما
سيدحميد شاوران
استاد مشاور
سعيد رجائي پور
كليدواژه فارسي
رهبري خدمتگزار , تمايل به ترك خدمت , عدالت سازماني
تاريخ نمايه سازي
1397/12/04
نام نمايه ساز
هاجر پيرزاهد
كليدواژه لاتين
Servant Leadership , Turnover intention , Organizational justice
عنوان لاتين
Relationship between servant leadership and the staff’s intention to leave, with the mediator role of perceived organizational justice among the employees of Tajali-e-Sepahan Engineering Company
نويسنده