16858

MAN3 67

دكتري

مديريت بازرگاني گرايش رفتار سازماني و مديريت منابع انساني

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

شهريور ماه 1397

۳۴۴ ص.

علي شائمي برزكي، محمد اسماعيل انصاري

مهدي ابزري

استراتژي منابع انساني , معماري منابع انساني , ارزيابي عملكرد , نظام پاداش

1397/07/30

هاجر پيرزاهد

human resources strategy , human resource architecture , performance appraisal , compensation system

Designing a Model for Employeeʹs Performance Appraisal and Compensation System with Human Resource Architecture Approach in Isfahan Municipality