• شماره ركورد
    16633
  • شماره راهنما
    MAN2 766
  • عنوان

    تعيين نقش ميانجي بهزيستي ذهني كاركنان در تاثير رهبري تحول آفرين و توانمندسازي كاركنان بر عملكرد شغلي و تمايل به نوآوري (مورد مطالعه: سازمان منطقه آزاد قشم)

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت بازرگاني گرايش مديريت تحول
  • دانشكده
    دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت
  • تاريخ دفاع
    ارديبهشت ماه 1397
  • صفحه شمار
    ۹۲ ص.
  • استاد راهنما
    سيد محسن علامه
  • استاد مشاور
    علي صفري
  • كليدواژه فارسي
    بهزيستي ذهني , تمايل به نوآوري , عملكرد شغلي , توانمندسازي , رهبري تحول آفرين
  • تاريخ نمايه سازي
    1397/04/26
  • نام نمايه ساز
    صديقه رمضاني
  • كليدواژه لاتين
    Subjective well-being , Innovation , Job performance , Empowerment , Transformational Leadership
  • عنوان لاتين
    Determining the Mediating Role of Employeeʹs Subjective Well-being in the Impact of Transformational Leadership and Epmloyeeʹs Empowerment on Job Performance and Tendency to Innovation (Case of: Qeshm Free Area Organization)
  • نويسنده

    شيرواني، فاطمه

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=16633&Field=0&DTC=3