-
شماره ركورد
16633
-
شماره راهنما
MAN2 766
-
نويسنده
شيرواني، فاطمه
-
عنوان
تعيين نقش ميانجي بهزيستي ذهني كاركنان در تاثير رهبري تحول آفرين و توانمندسازي كاركنان بر عملكرد شغلي و تمايل به نوآوري (مورد مطالعه: سازمان منطقه آزاد قشم)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني گرايش مديريت تحول
-
دانشكده
دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت
-
تاريخ دفاع
ارديبهشت ماه 1397
-
صفحه شمار
۹۲ ص.
-
استاد راهنما
سيد محسن علامه
-
استاد مشاور
علي صفري
-
توصيفگر فارسي
بهزيستي ذهني , تمايل به نوآوري , عملكرد شغلي , توانمندسازي , رهبري تحول آفرين
-
تاريخ نمايه سازي
1397/04/26
-
نام نمايه ساز
صديقه رمضاني
-
توصيفگر لاتين
Subjective well-being , Innovation , Job performance , Empowerment , Transformational Leadership
-
عنوان لاتين
Determining the Mediating Role of Employeeʹs Subjective Well-being in the Impact of Transformational Leadership and Epmloyeeʹs Empowerment on Job Performance and Tendency to Innovation (Case of: Qeshm Free Area Organization)
-
لينک به اين مدرک :
