• شماره ركورد
    16098
  • شماره راهنما
    MAN3 53
  • عنوان

    طراحي الگوي مديريت منابع انساني شايسته محور با رويكرد نظام جانشين پروري(مورد مطالعه: بانك صادرات ايران- سرپرستي اصفهان)

  • مقطع تحصيلي
    دكتري
  • رشته تحصيلي
    مديريت بازرگاني گرايش رفتارسازماني و منابع انساني
  • دانشكده
    دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت
  • تاريخ دفاع
    دي ماه 1396
  • صفحه شمار
    ۲۹۴ ص.
  • استاد راهنما
    هادي تيموري، آرش شاهين
  • استاد مشاور
    علي شائمي برزكي
  • كليدواژه فارسي
    مديريت منابع انساني , نظام جذب و استخدام شايسته محور , نظام آموزش شايسته محور , نظام ارزيابي عملكرد شايسته محور و نظام جبران خدمات شايسته محور
  • تاريخ نمايه سازي
    1396/11/28
  • نام نمايه ساز
    صديقه رمضاني
  • كليدواژه لاتين
    Competency-based Employment System , Competency-based Education System , Competency-based Performance Assessment System , Competency-based Service Compensation System , Succession Management
  • عنوان لاتين
    Designing the Model of Competency Oriented Human Resource Management for Succession System Approach ( The Case of: Saderat Bank of Iran. Supervised by Isfahan)
  • نويسنده

    كريمي، عبداله

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=16098&Field=0&DTC=3