15896

MAN3 49

دكتري

مديريت بازرگاني گرايش مديريت منابع انساني و رفتار سازماني

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

مهر ماه 1396

141 ص.

محسن علامه

حسين سماواتيان

استعداد , مديريت استعداد , نظام نگهداشت , نظريه داده بنيان

1396/10/05

هاجر پيرزاهد

talent , talent management , retention system , grounded theory

A Designing Talent Management Model (Retention Based System) in Iran Aviation Industry