-
شماره ركورد
15851
-
شماره راهنما
MAN2 728
-
نويسنده
رويان فر، پريسا
-
عنوان
تبيين تاثير سبك رهبري بر غيبت شغلي كاركنان با اثر ميانجي ادراك از عدالت سازماني و حمايت سازماني ادراك شده(مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشكي مشهد)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني گرايش مديريت تحول
-
دانشكده
دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت
-
تاريخ دفاع
مهرماه 1396
-
صفحه شمار
107 ص.
-
استاد راهنما
علي شائمي برزكي
-
استاد مشاور
هادي تيموري
-
توصيفگر فارسي
رهبري تحول آفرين , رهبري تبادلي , غيبت شغلي , عدالت سازماني , حمايت سازماني ادراك شده
-
تاريخ نمايه سازي
1396/09/20
-
نام نمايه ساز
صديقه رمضاني
-
توصيفگر لاتين
Transformational leadership , Transactional leadership , Job absenteeism , Organizational justice , Perceived organizational support
-
عنوان لاتين
Determining the Impact of Leadership Style on Job Absenteeism with the Mediating Role of Organizational Justice and Perceived Organizational Support (case study: Mashhad University of Medical Sciences)
-
لينک به اين مدرک :
