• شماره ركورد
    15851
  • شماره راهنما
    MAN2 728
  • عنوان

    تبيين تاثير سبك رهبري بر غيبت شغلي كاركنان با اثر ميانجي ادراك از عدالت سازماني و حمايت سازماني ادراك شده(مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشكي مشهد)

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت بازرگاني گرايش مديريت تحول
  • دانشكده
    دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت
  • تاريخ دفاع
    مهرماه 1396
  • صفحه شمار
    107 ص.
  • استاد راهنما
    علي شائمي برزكي
  • استاد مشاور
    هادي تيموري
  • كليدواژه فارسي
    رهبري تحول آفرين , رهبري تبادلي , غيبت شغلي , عدالت سازماني , حمايت سازماني ادراك شده
  • تاريخ نمايه سازي
    1396/09/20
  • نام نمايه ساز
    صديقه رمضاني
  • كليدواژه لاتين
    Transformational leadership , Transactional leadership , Job absenteeism , Organizational justice , Perceived organizational support
  • عنوان لاتين
    Determining the Impact of Leadership Style on Job Absenteeism with the Mediating Role of Organizational Justice an​d Perceived Organizational Support (case study: Mashhad University of Medical Sciences)
  • نويسنده

    رويان فر، پريسا

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=15851&Field=0&DTC=3