بررسي رابطه بين سلامت سازماني با ادراك عدالت سازماني و باورهاي خودكارآمدي كاركنان سازمان تأمين اجتماعي شهر اصفهان

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

علوم تربيتي،‌ گرايش مديريت آموزشي

دانشكده

دانشكده علوم تربيتي و روان‌شناسي، گروه علوم تربيتي

تاريخ دفاع

بهمن ماه 1394

صفحه شمار

155ص.

استاد راهنما

سعيد رجايي پور، حميدرضا شاوران

كليدواژه فارسي

سلامت سازماني , ادراك عدالت سازماني , باورهاي خودكارآمدي , كاركنان , سازمان تأمين اجتماعي

تاريخ نمايه سازي

1395/09/28

نام نمايه ساز

كبري عباسي قلعه تكي

كليدواژه لاتين

Organizational health , perceived organizational justice , Self efficacy belifes , Staffs , Social Security Organization

عنوان لاتين

A study of the relationship between organizational health with perceived organizational justice and self efficacy belifes ...

نويسنده

حسيني تبار، مرضيه السادات

لينک به اين مدرک