تحليل تاثير اخلاق كاري بر وفاداري كاركنان با نقش ميانجي انگيزش شغلي (مظالعه موردي: كاركنان شهرداري اصفهان)

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

مديريت بازرگاني گرايش مديريت تحول

دانشكده

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

تاريخ دفاع

آبان ماه 1394

صفحه شمار

86 ص.

استاد راهنما

علي شائمي برزكي

استاد مشاور

علي نصر اصفهاني

كليدواژه فارسي

اخلاق كاري , وفاداري كاركنان , انگيزش شغلي

تاريخ نمايه سازي

1395/01/14

نام نمايه ساز

ژاله فاضلي نجف آبادي

كليدواژه لاتين

work ethic , employees’ loyalty , job motivation

عنوان لاتين

Analyzing the Effect of Work Ethic on Employees’ Loyalty by the Mediating Role of Job Motivation (Case Study: Employees of Isfahan Municipality)

نويسنده

درخشندي، اكرم

لينک به اين مدرک