تعيين تأثير رهبري اخلاقي از طريق عدالت سازماني بر توانمندسازي كاركنان ستاد مركزي شركت ذوب آهن اصفهان

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

مديريت بازرگاني گرايش تحول

دانشكده

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

تاريخ دفاع

مهر ماه 1394

صفحه شمار

116 ص.

استاد راهنما

محمد حسين مشرف جوادي

استاد مشاور

علي نصر اصفهاني

كليدواژه فارسي

رهبري اخلاقي , عدالت سازماني , عدالت رويه‌اي , عدالت توزيعي , عدالت مراوده‌اي , توانمندسازي‌كاركنان

تاريخ نمايه سازي

1394/10/14

نام نمايه ساز

ژاله فاضلي نجف آبادي

كليدواژه لاتين

Ethical leadership , Organizational justice , Procedural justice , Distributive justice , Interactional justice , Employees empowerment

عنوان لاتين

The Impact of Ethical Leadership through the Organizational Justice over Employeeʹs Empowerment in headquarters Esfahan Steel Company

نويسنده

دادخواه، سپيده

لينک به اين مدرک