12920

PSY3 61

دكتري

روانشناسي

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي

اسفند1393

190ص

ابوالقاسم نوري

هوشنگ طالبي، حسين سماواتيان

تعادل كار- خانواده , پيشايندهاي حمايت سازماني , حمايت خانواده , پيامدهاي نگرشي , پيامدهاي رفتاري , ويژگي هاي شخصيتي , پرسشنامه ويژگيهاي جمعيت شناختي , پرسشنامه مقياس تعادل كار-خانواده , پرسشنامه خودارزشيابي مثبت , پرسشنامه مقياس رضايت شغلي , پرسشنامه رفتارهاي مدني- سازماني , پرسشنامه ويژگيهاي شخصيتي , پرسشنامه تعهد سازماني , پرسشنامه تمايل به ترك شغل , پرسشنامه عملكرد خانوادگي , پرسشنامه مقياس رضايت خانوادگي , پرسشنامه حمايت سرپرست ادراك شده , پرسشنامه رضايت از زندگي , پرسشنامه عدالت سازماني , پرسشنامه ويژگيهاي شغلي , پرسشنامه حمايت خانواده , پرسشنامه حمايت همكار , پرسشنامه كيفيت زدگي سازمان بهداشت جهاني- فرم كوتاه , پرسشنامه سياست هاي تعادل كار- خانواده

1394/04/13

اعظم قديري

Work-family balance , Organizational antecedents , Family support , Attitudinal Consequences , Behavioral Consequences , Personality charactristic

Developing and Evaluating a Model of Work -Family Balance by Considering Antecedent, Consequence, Mediating and Moderating Variables in an Organization