• شماره ركورد
    12584
  • شماره راهنما
    MAN2 577
  • عنوان

    تحليل تأثير مدل همخواني نادلر و تاشمن از منظر تناسب فرد-شغل و تناسب فرد-سازمان غير رسمي بر توانمندسازي روانشناختي ( مورد مطالعه: شركت سپاهان باتري)

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت بازرگاني گرايش تحول
  • دانشكده
    دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت
  • تاريخ دفاع
    مهر1393
  • صفحه شمار
    98ص
  • استاد راهنما
    علي كاظمي
  • استاد مشاور
    علي شائمي
  • كليدواژه فارسي
    توانمندسازي روان شناختي , تناسب فرد-سازمان غير رسمي , تناسب فرد-شغل , مدل همخواني نادلر و تاشمن
  • تاريخ نمايه سازي
    1394/01/31
  • نام نمايه ساز
    مهدخت السادات طاوسي نائيني
  • كليدواژه لاتين
    Congruence Model of Nadler and Tushman , Person-Informal Organization Fit , Person-Job Fit , Psychological Empowerment
  • عنوان لاتين
    Analyzing the Effect of Congruence Model of Nadler and Tushman Aspect from Person-Job Fit and Person-Informal Organization Fit on Psychological Empowerment (Case Study: Sepahan Batri Company)
  • نويسنده

    اسحاقيان، زهرا

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=12584&Field=0&DTC=3