شماره ركورد :
12440
شماره راهنما :
EDU2 479
نويسنده :
مددي، معصومه
عنوان :
تعيين رابطه بين قابليت‌هاي مديريت استعداد با امكان استقرار چابكي سازماني مورد مطالعه مديران و سرپرستان شركت گيتي پسند اصفهان
مقطع تحصيلي :
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي :
مديريت آموزشي
دانشكده :
دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي، گروه علوم تربيتي
تاريخ دفاع :
مهر1393
صفحه شمار :
88ص
استاد راهنما :
سيد علي سيادت
توصيفگر ها :
مديريت استعداد , چابكي سازماني , تحول , پايداري , جذب , نگهداري , ارتباط , توانمندسازي , مديريت عملكرد , يادگيري , پرورش كاركنان , پرسشنامه چابكي سازماني ورلي و لالر(2010) , پرسشنامه اصلاح شده مديريت استعداد سوئيم ﴿2009﴾ و رينگو و همكاران ﴿2008﴾
توصيفگر لاتين :
Talent management , Organizational agility , Transform , sustainability , Attract , Retain
عنوان لاتين :
Study the relationship between talent management Capabilities whit Feasibility of Organizational agility of Gitypasand company
لينک به اين مدرک :

بازگشت