• شماره ركورد
    12433
  • شماره راهنما
    MAN2 573
  • عنوان

    تعيين تأثير رضايت از نظام جبران خدمات بردرگيري عاطفي- ذهني كاركنان با نقش ميانجي ادراك از عدالت سازماني (مورد مطالعه: شهرداري اصفهان)

  • مقطع تحصيلي
    كارشناسي ارشد
  • رشته تحصيلي
    مديريت بازرگاني گرايش تحول
  • دانشكده
    دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت
  • تاريخ دفاع
    مهر1393
  • صفحه شمار
    121ص
  • استاد راهنما
    علي شائمي
  • استاد مشاور
    علي صفري
  • كليدواژه فارسي
    رضايت از نظام جبران خدمات , جبران خدمات مالي , جبران خدمات غيرمالي , عدالت سازماني , درگيري عاطفي- ذهني
  • تاريخ نمايه سازي
    1393/12/09
  • نام نمايه ساز
    مهدخت السادات طاوسي نائيني
  • كليدواژه لاتين
    Compensation system Satisfaction , Financial Compensation , Nonfinancial Compensation , Organizational Justice , Engagement
  • عنوان لاتين
    Determining the Effect of Compensation System Satisfaction on Employee Engagement with Mediating Role of Perceived Organizational Justice. (Case Study: Isfahan Municipality)
  • نويسنده

    سليميان، سمانه

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=12433&Field=0&DTC=3