• شماره ركورد
    11713
  • شماره راهنما
    EDU3 44
  • عنوان

    نقش ميانجي تعهد سازماني و حمايت سازماني در رابطه بين ارزيابي عملكرد توسعه – مدار و توسعه كارراهه با عملكرد شغلي كاركنان شركت گاز استان گيلان

  • مقطع تحصيلي
    دكتري
  • رشته تحصيلي
    مديريت آموزشي
  • دانشكده
    دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه علوم تربيتي
  • تاريخ دفاع
    مرداد1393
  • صفحه شمار
    142ص
  • استاد راهنما
    سعيد رجايي پور، سيد علي سيادت
  • استاد مشاور
    حميد رضا عريضي ساماني
  • كليدواژه فارسي
    ارزيابي عملكرد توسعه مدار , توسعه كارراهه , تعهد سازماني , حمايت سازماني , عملكرد شغلي , اثرات ميانجي
  • تاريخ نمايه سازي
    1393/07/07
  • نام نمايه ساز
    مهدخت السادات طاوسي نائيني
  • كليدواژه لاتين
    Developmental performance appraisal , career development , organizational commitment , organizational support , job performance , mediation effects
  • عنوان لاتين
    Mediation role of organizational commitment and organizational support in the relationship between developmental performance appraisals and career development with job performance in Guilan Province Gas Company
  • نويسنده

    پورصفر، علي

    • لينک به اين مدرک
    https://lib.ui.ac.ir/dl/search/default.aspx?Term=11713&Field=0&DTC=3