-
شماره ركورد
11713
-
شماره راهنما
EDU3 44
-
نويسنده
پورصفر، علي
-
عنوان
نقش ميانجي تعهد سازماني و حمايت سازماني در رابطه بين ارزيابي عملكرد توسعه – مدار و توسعه كارراهه با عملكرد شغلي كاركنان شركت گاز استان گيلان
-
مقطع تحصيلي
دكتري
-
رشته تحصيلي
مديريت آموزشي
-
دانشكده
دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه علوم تربيتي
-
تاريخ دفاع
مرداد1393
-
صفحه شمار
142ص
-
استاد راهنما
سعيد رجايي پور، سيد علي سيادت
-
استاد مشاور
حميد رضا عريضي ساماني
-
توصيفگر فارسي
ارزيابي عملكرد توسعه مدار , توسعه كارراهه , تعهد سازماني , حمايت سازماني , عملكرد شغلي , اثرات ميانجي
-
تاريخ نمايه سازي
1393/07/07
-
نام نمايه ساز
مهدخت السادات طاوسي نائيني
-
توصيفگر لاتين
Developmental performance appraisal , career development , organizational commitment , organizational support , job performance , mediation effects
-
عنوان لاتين
Mediation role of organizational commitment and organizational support in the relationship between developmental performance appraisals and career development with job performance in Guilan Province Gas Company
-
لينک به اين مدرک :
