بررسي تأثير سيستم ارزشيابي عملكرد كاركنان بر ميزان كارايي آنان مورد مطالعه : مديريت امور بين الملل شركت ملي نفت ايران

مقطع تحصيلي

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي

مديريت MBA

دانشكده

دانشكده آموزشهاي مجازي

تاريخ دفاع

1393

صفحه شمار

119ص

استاد راهنما

علي صفري

استاد مشاور

علي شائمي برزكي

كليدواژه فارسي

ارزشيابي , مديريت عملكرد , ارزشيابي عملكرد كاركنان , كارايي كاركنان

تاريخ نمايه سازي

1393/04/01

نام نمايه ساز

مهدخت السادات طاوسي نائيني

كليدواژه لاتين

Evaluation , Performance Management , Appraisal , Employee Performance

عنوان لاتين

Assessment of Impact of Personnel Evaluation System on Efficiency of Employees Case Study: International Affairs of National Iranian Oil Company

نويسنده

موسوي، مير جعفر

لينک به اين مدرک