10731

PSY2 365

كارشناسي ارشد

روانشناسي صنعتي و سازماني

دانشكده علوم تربيتي و روانشناسي، گروه روانشناسي

1391

159ص

حسين سماواتيان

حميدرضا عريضي

انگيزش شغلي , تقدير , گرانباري شغلي , كيفيت روابط با همكاران , حمايت سازماني ادراك شده , عدالت سازماني , نظام ارزشيابي عملكرد , جو خلاق سازماني , يادگيري سازماني , تناسب شخص- شغل , ارگونومي , ارتقا شغلي , سبك رهبري متعادل

1392/10/04

اعظم قديري

Job motivation , Recognition , Organizational creativity climate , Workload , Quality of relationships with coworrkers , Perceived organizational support , Performance

Investigation the mutual and multiple relations of important with work motivation in order to organization varibles designing and presenting an applied to developing personnels performance in Isfahan Gas company