10659

MAN2 498

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني گرايش تحول

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، گروه مديريت

1392

147ص

علي شائمي

علي كاظمي

گردش نيروي كار , مديريت منابع انساني , شهرداري اصفهان , عوامل شغلي , عوامل محيطي , عوامل سازماني , پيامد فردي , پيامد سازماني

1392/09/20

صديقه رمضاني

labor turnover , management human resources , Isfahan municipality , career factor , environmental factor , organizational factor , individual consequence , organizational consequence

Analysing of the turnover factors of human resourses & influence of turnover on the individul and organizational consequences in Isfahan municipality