10449

MAN2 483

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني گرايش مديريت تحول

دانشكده علوم اداري و اقتصاد، مديريت تحول

1392

158ص

علي عطافر

علي شائمي بزركي

سازمان ياددهنده , سازمان يادگيرنده , رهبري , يادگيري , شركت گاز استان اصفهان , تسلط شخصي , مذل ذهني , چشم انداز مشترك , يادگيري تيمي , تفكر سيستمي , چرخه ياددهي با فضيلت , ديدگاه قابل ياددهي , ايده , ارزش , انرژي هيجاني , قاطعيت

1392/07/14

صديقه رمضاني

teaching organization , learning organization , learning , personal mastery , mental model , shared vision , team learning , system thinking , virtuous teaching cycle , idea , value , emotional energy , edge

Analysing the level of governing of teaching organization and learning organization components and relationship between them in the Gas company of Isfahan province