10446

MAN2 485

كارشناسي ارشد

مديريت گرايش مديريت تحول

دانشكده علوم اداري واقتصاد، گروه مديريت

1392

126ص

علي نصر اصفهاني

علي صفري

پاداش , رفتار شهروندي سازماني , كاركنان , فرودگاه بين المللي مشهد , بهره وري منابع انساني , مدل معادله ساختاري , نوع دوستي , وجدان كاري , احترام , جوانمردي

1392/07/14

صديقه رمضاني

reward , organizational citizenship behavior , personnel , productivity of human resources , structural equation model , altruism , conscientiousness , respect , sportsmanship

An investigation of the effect of organizational rewards on organizational citizaenship behaviors of personnel (case study: international airport of mashad)