10290

EDU2 397

كارشناسي ارشد

مديريت آموزشي

دانشكده علوم تربيتي و روان شناسي

1391

135ص

رضا هويدا

سيدمحسن علامه

مديريت استعداد , كارآفريني سازماني , جذب , نگهداري , كاركنان ستادي , راهبرد توسعه , فرهنگ سازماني , مدل معادله ساختاري , پرسشنامه استراتژي مديريت استعداد رينگو و همكاران ﴿2008﴾ , پرسشنامه كارآفريني سازماني رودريگز ﴿2010﴾ , توانمندسازي , تشويق

1392/05/27

صديقه رمضاني

talent management , intrapreaedurship , attraction , preservation , staff personnel , development strategy , organizational culture , structural equation model , empowerment , encouragement

Investigate the relationship between talent managment strategy and intrapreneurship in electricity distribution corporate of Isfahan city